IMPLEMENTATIE

Voorkomen is beter dan genezen. Dat geldt zeker voor langdurige uitval van een medewerker. De kosten daarvan kunnen je als werkgever nog jaren achtervolgen. Maar het menselijke aspect is nog belangrijker; als werkgever wil je tevreden, inzetbare, enthousiaste en productieve mensen op de werkvloer. Dat betekent vaak het bijsturen van cultuur en dat is weerbarstige materie. De juiste interventies en maatregelen implementeren is vaak al lastig genoeg; in de praktijk blijkt het structureel volhouden nog veel lastiger. Zoals Peter Drucker het zei: ‘Culture eats strategy for breakfast.’ 

Juist daar kan het principe ‘vreemde ogen dwingen’ de sleutel tot succes zijn. Onze adviseurs helpen bij het uitvoeren van acties en het uitzetten van interventies. Ook kunnen ze aanschuiven tijdens de voortgangsgesprekken met verzekeraars of UWV. Helpen bij het opstellen van rapportages en verantwoording aan de directie. 

Meer weten? Neem contact op.